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企業教練是以獨特對話形式來擴展你的胃納來轉化限制性信念。

我們最偉大的發現是人類通過改變心態可以改善生活。

– William James（心理學之父）

企業教練的價值

通過提高意識和深化學習，幫助人們達到更有效的思維轉化，並利用這銳變去創造更靈活的計劃。

教練框架

覺察

發生了什麼？

拓展思維 – 把內容的意義分層以提高意識

清晰

什麼是真正重要的？

釐清思維 – 激發反射思考以加深學習

選擇

接下來該做什麼？

轉化意志 — 以行動實踐意向

教練的最有力工具之一

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階梯式的聆聽是當教練專心一致聆聽來訪者的說話，並找出一些來訪者在溝通時所敘述不同範疇卻重複的訊息或模式，再與來訪者的意願進行反饋，讓他／她而得到自省。由於教練做了筆錄，有時候連來訪者也忘了說過一些這麼重要的話。

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這更解釋了為何來訪者未能解決面前挑戰，而需教練的協助。

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